管理学的研究方法多种多样，主要包括实证研究、定性研究、历史研究、案例研究、系统分析、经济计量、图表分析等。以下是一些具体的管理学研究方法：
归纳法：
通过对一系列典型事物或经验进行观察，分析事物之间的因果关系，找出一般规律。
试验法：
人为创造特定条件进行试验，观察结果并与对照组比较，分析因果关系。
历史研究法：
研究历史案例，分析现状和预测未来。
比较研究法：
对比不同管理理论或方法，总结优劣，归纳普遍规律。
案例分析法：
通过分析具体的管理案例，提炼管理原则和技能。
理论联系实际法：
将管理理论与方法应用于实践，通过实践检验理论的正确性和可行性。
定量研究法：
运用数学和统计方法，研究管理现象的数量关系和规律。
调查研究法：
通过调查、试验等手段收集第一手资料，进行归纳分析。
唯物辩证法：
强调事物之间的相互联系和变化，要求全面历史地看待问题。
系统方法：
对管理过程中的各种因素及其关系进行系统分析。
经济模型：
建立数学模型或计算机模拟，分析和预测管理现象。
管理建模：
创建模型来反映管理活动的逻辑关系。
管理理论构建：
通过系统化理论分析，形成具有普遍指导意义的管理理论体系。
效率研究：
通过工作研究，分析工作流程，提高生产效率。
人际关系原理：
强调在组织中建立良好的人际关系，以提高组织绩效。
这些方法可以单独使用，也可以结合使用，以便更全面和深入地探究管理问题。研究者通常根据研究目的和实际情况选择合适的方法