公务员考试的科目比例根据不同职位和专业测试的设置而有所不同。以下是几种常见的情况：
一般职位
公共科目笔试和面试的比例是1:1，各占总分的50%。
进行专业能力测试的职位
总成绩中笔试成绩占50%，专业能力测试成绩和面试成绩共同占比50%。
专业能力测试成绩的占比一般不超过综合成绩的15%。
特殊专业职位
如银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位，笔试成绩与专业考试成绩1:1的比例进行合成后排序。
公安机关人民警察职位
行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。
建议
一般职位：重点准备笔试和面试，两者占比相等，因此需要均衡提高。
专业能力测试职位：除了笔试和面试，还需重点准备专业能力测试，该部分成绩占比也较大。
特殊专业职位：针对具体职位要求，有针对性地准备相关专业知识。
这些比例设置旨在全面评估考生的综合能力，确保选拔出最合适的人才。建议考生根据具体职位要求，制定针对性的备考计划。