公务员考试的分类分数主要涉及以下几个方面：
笔试分数
行政职业能力测验（行测）：满分为100分，通常包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析五大部分。
申论：满分为100分，一般包括归纳概括、综合分析、提出对策、贯彻执行、文章写作等题型。
笔试总成绩：通常为行测成绩和申论成绩按一定比例加权计算，再加上面试成绩。
面试分数
面试满分为100分。
面试成绩在总成绩中的占比通常为40%。
不同类别和层级的职位分数要求
中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位：总分105分，行测科目60分。
市（地）级和县（区）级直属机构综合管理类职位及行政执法类职位：总分95分，行测科目50分。
西部地区和艰苦边远地区：总分90分，行测科目45分。
特殊职位和加分政策
定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位、非通用语职位、特殊专业职位等可能有不同的分数线和政策倾斜。
建议
备考策略：考生应根据自己报考的职位类型和所在地区，详细了解并准备相应的考试科目和分数要求。
时间管理：合理分配备考时间，重点复习行测和申论的各个模块，提高答题效率和准确性。
模拟考试：通过模拟考试熟悉考试流程和时间分配，提升应试能力。