公务员考试中关于级别的划分，主要涉及职务与职级的不同序列。以下是一些关键点：
职务与级别对应关系
国家级正职：一级。
国家级副职：四级至二级。
省部级正职：八级至四级。
省部级副职：十级至六级。
厅局级正职：十三级至八级。
厅局级副职：十五级至十级。
县处级正职：十八级至十二级。
县处级副职：二十级至十四级。
乡科级正职：二十二级至十六级。
乡科级副职：二十四级至十七级。
职级序列
综合管理类公务员职级：
一级巡视员：十三级至一级。
二级巡视员：十二级至二级。
一级调研员：十一级至三级。
二级调研员：十级至四级。
三级调研员：九级至五级。
四级调研员：八级至六级。
一级主任科员：七级至一级。
二级主任科员：六级至二级。
三级主任科员：五级至三级。
四级主任科员：四级至零级。
一级科员：三级至一级。
二级科员：二级至零级。
职务分类
领导职务：包括国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
非领导职务：包括巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
这些级别和职务的划分有助于明确公务员的职务层次和职责范围，同时也是确定工资、医疗等待遇的重要依据。在实际操作中，公务员的职称晋升需要符合一定的条件和标准，如年限、资历、能力素质等方面，具体晋升标准可能因部门和单位而异。