当前，大学生面临的职业冲击主要体现在以下几个方面：
就业形势严峻
疫情影响导致中小企业倒闭，特别是餐饮住宿业、房地产业和传统批发零售业受到较大冲击，交通运输业也受到较大影响。
经济增长放缓，就业岗位减少，导致大学生就业压力显著增加。
结构性失业和摩擦性失业
结构性失业：大学生知识技能、素质、择业观念与市场需求不匹配，导致有工作不能干。
摩擦性失业：大学生因不满足现状而跳槽，工作不如意寻找更高待遇或发展机会。
自身素质和职业素养不足
部分大学生缺乏明确的职业规划，没有充分利用大学资源提升自己的综合素质，导致在就业市场上缺乏竞争力。
大学生现有的素质与用人单位对职场人士的要求不匹配，职前素养培养不足。
职业选择迷茫
大学生在面对多种多样的职业选择时，常常感到迷茫，缺乏对自己兴趣和特长的深入分析。
就业市场竞争激烈，求职难、就业少，特别是对于热门行业和职位。
考公务员和体制内工作的吸引力
考公务员的人数激增，显示出体制内工作的稳定性和安全性越来越受到毕业生的青睐。
能力挑战
大学生在学校学习的书本知识缺乏实践应用，用人单位对其实际能力产生质疑。
部分学生在追求更高学历的过程中，忽略了职场中所需的实际技能和经验。
就业心态的挑战
部分大学生存在慢就业心态，就业信心不足，缺乏职业规划。
建议
明确职业规划：大学生应尽早进行职业规划，充分利用大学资源提升自己的综合素质和实践能力。
增强职业素养：大学生应重视职前素养的培养，提升沟通能力和团队协作能力。
调整心态：面对就业压力，大学生应降低期待，调整心态，以开放的心态面对市场。
增强实践能力：通过实习、兼职等方式增加实践经验，提升自己的竞争力。
关注行业动态：了解市场需求和行业发展趋势，选择有前景的专业和职业。
通过以上措施，大学生可以更好地应对职业冲击，提高就业率和工作满意度。