公务员考试中竞争最小的岗位通常具备以下特点：
基层岗位
乡镇公务员或基层社区服务岗位等，这些岗位通常要求的学历和能力相对较低，招聘规模较小，因此竞争相对较小。
特定专业或小众专业岗位
某些专业性较强或地方性特殊岗位，例如监狱学、动物医学、航海技术等，由于报考人数不多，竞争也相对较小。
性别限制岗位
部分岗位会根据工作性质对性别进行限制，如仅限男性或仅限女性报考。这些岗位通常工作环境较为艰苦或工作强度较大，因此竞争人数相对较少。
研究生学历或基层项目人员岗位
研究生学历的考生在公务员考试中通常具有竞争优势，许多岗位对研究生的招聘条件更为宽松。
基层项目人员如大学生村官、三支一扶、西部计划、特岗教师等，由于服务期满了且考核合格，竞争压力也相对较小。
地理位置偏远的岗位
一些岗位由于地理位置偏远，报考人数相对较少，竞争压力也较小。例如，铁路公安、海关等部门的岗位在偏远地区可能竞争较小。
报名条件限制较多的岗位
有些岗位对报考者的报名条件限制较多，如年龄、工作经验、政治面貌等，这些限制条件使得符合条件的报考者数量减少，从而降低了竞争压力。
党员身份的岗位
有些岗位明确要求必须是党员才能报考，由于符合党员身份的大学毕业生数量较少，因此这些岗位的竞争也相对较小。
应届毕业生岗位
国考中不少岗位是专门面向应届毕业生的，这些岗位竞争相对较小，且招聘名额较多。
具有基层工作经历的岗位
具备基层工作经验的考生在公务员考试中具有一定优势，可以避开与应届毕业生竞争某些岗位。
参与过服务基层项目的人员岗位
这类人员在国考和省考中通常有特定的岗位需求，专业限制较小，竞争也相对较小。
综上所述，如果你具备上述条件之一或多个，那么在公务员考试中可能会面临较小的竞争压力。建议根据自己的实际情况和职业规划，选择合适的岗位进行报考。