公务员考试主要分为以下几种类型：
国家公务员考试（国考）
由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，为中央及直属机构招录公务员的考试。
全国统一考试，考试内容、题型全国统一，竞争激烈，福利待遇较好，学历要求较高，专业限制严格。
省级公务员考试（省考）
由各省、自治区、直辖市人事考试中心组织的地方性公务员考试。
考试的题型和内容由各省、市自主决定，具有地方特色，招录对象主要为本省（市）内的考生，但也有部分岗位面向全国招录。
选调生考试
面向高等院校品学兼优的应届大学毕业生，目的是选拔优秀人才到基层工作，作为党政领导干部后备人选进行培养。
报考条件较为严格，通常要求考生具备较高的综合素质和领导能力，选拔过程包括笔试、面试、考察等多个环节。
公务员遴选
面向已经具有公务员身份的人员进行，从内部选拔优秀人才以满足更高层次的工作需求。
聘任制公务员
根据工作需要，通过合同聘用的方式建立的劳动关系，通常适用于专业性强或辅助性职位。
这些考试类型为不同层次和需求的招录提供了多样化的选择，考生可以根据自身条件和职业规划选择合适的考试类型进行报考。