公务员考试设岗流程主要包括以下几个步骤：
确定招聘岗位和条件
公务员招聘由政府机构或相关部门根据实际需求提出，并明确招聘的岗位、职责、任职要求和招聘条件。
发布招聘公告
相关部门将招聘公告发布在官方网站、人才市场渠道上，公告内容包括招聘岗位、招聘人数、招聘条件、报名时间、报名地点、报名所需材料。
报名及资格审查
有意者根据公告要求进行报名，并提交相关的证明材料，如个人简历、学历证明、资格证明等。相关部门对报名者进行资格审查，筛选出符合条件的人选进入下一环节。
笔试
通过资格审查的应聘者需参加笔试，笔试内容通常包括行政能力测验、申论，测试应聘者的基本素质和基本知识。
面试
根据笔试成绩，相关部门会筛选出部分应聘者参加面试，面试形式包括结构化面试、无领导小组讨论，通过面对面交流考查应聘者的综合素质和应变能力。
体检与考察
面试合格的应聘者需要进行体检，确保其身体健康状况符合公务员体检标准。相关部门还会对体检合格的应聘者进行背景调查和考察，以确定其是否符合招聘要求。
录用与上岗
综合表现优异者将被正式录用为公务员，并安排上岗。
建议考生在选岗时，先明确自己的专业属于哪一个大类，再根据专业大类、学院名称、地区等因素进行筛选，以确保选择到合适的岗位。同时，提前了解并确认好报名时间和所需材料，确保报名过程顺利。