安徽省公务员考试的总分计算方式如下：
笔试总成绩计算
参加《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。即：
[
text{笔试成绩} = text{行测成绩} times 50% + text{申论成绩} times 50%
]
参加《行政职业能力测验》《申论》和《专业知识》三科笔试的，笔试成绩按35%、35%、30%的比例合成。即：
[
text{笔试成绩} = text{行测成绩} times 35% + text{申论成绩} times 35% + text{专业知识成绩} times 30%
]
面试成绩计算
面试成绩与笔试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩。即：
[
text{总成绩} = text{笔试成绩} times 60% + text{面试成绩} times 40%
]
面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
成绩合格线
公共科目笔试成绩不低于一定分数，具体如下：
省本级机关（不含行政执法类）：公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测验》成绩不低于55分。
市级机关（不含行政执法类）：公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测验》成绩不低于50分。
县级机关（不含行政执法类）：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测验》成绩不低于45分。
乡镇机关：公共科目笔试成绩不低于90分，且《行政职业能力测验》成绩不低于40分。
行政执法类职位：公共科目笔试成绩不低于95分，且《行政职业能力测验》成绩不低于45分。
人民警察特殊专业技能职位：公共科目笔试成绩不低于90分，且《行政职业能力测验》成绩不低于40分。
等级分
对于再选科目（如思想政治、历史、地理、物理、化学、生物学），考生该科目的合格性考试成绩达到合格后，转换时赋分起点为30分，满分为100分。按照选择性考试科目考生的原始分从高到低划定A、B、C、D、E共5个等级，各等级人数所占比例分别约为15%、35%、35%、13%和2%。
建议
备考策略：考生应重点复习《行政职业能力测验》和《申论》，同时根据报考职位选择性地复习《专业知识》。
时间管理：合理分配时间，确保每科考试都能达到最佳状态。
成绩评估：了解成绩合格线，评估自己的成绩水平，制定针对性的复习计划。