贵州公务员考试的竞争压力 较大，这一点可以从多个方面进行分析：
报考人数多，岗位少：
贵州考生数量较多，而岗位相对较少，导致总体竞争压力较大。例如，2023年贵州省考最终报名人数达到333305人，一些热门岗位的竞争比例甚至高达几百比一。
竞争激烈：
公务员考试本身具有竞争性，贵州省也不例外。从近三年的招考情况看，尽管招考人数有所减少，但报考人数在增加，综合竞争比提高，竞争压力依然很大。
岗位选择影响竞争压力：
不同岗位的竞争程度不同。一些热门岗位由于报名人数众多，竞争压力极大，而一些冷门岗位则相对容易一些。因此，考生在报考时需要仔细考虑，选择竞争相对较小的岗位可以提高上岸的机会。
考试难度：
虽然贵州省考的题目难度相对较低，但考试题量大，时间紧张，这对考生来说是一个不小的挑战。此外，报考人数的增加也使得考试难度相应提升。
社会背景：
大学生毕业人数逐年上升，就业形势严峻，很多考生希望通过公务员考试获得一份稳定的工作，这也是导致公务员考试竞争压力增大的一个重要原因。
建议
充分备考：考生需要做好充分的备考准备，提高自己的知识水平和应试能力，以应对激烈的竞争。
选择合适的岗位：考生在报考时应该仔细研究职位表，选择竞争相对较小、符合自己专业和兴趣的岗位。
调整心态：面对激烈的竞争，考生需要保持积极的心态，正确看待失败，调整心态应对每场考试。
总之，贵州公务员考试的竞争压力较大，但只要考生做好充分的准备，选择合适的岗位，并调整好心态，就有可能取得理想的成绩。