公务员考试的总分计算方式如下：
笔试
行政职业能力测验（行测）：满分为100分，包含多个子题型如言语理解与表达、数量关系、数学运算、判断推理、定义判断、类比推理和资料分析等。各题型的分数分布如下：
言语理解与表达：40题，每题0.6分，总分24分
数量关系：5题，每题1分，总分5分
数学运算：10题，每题1分，总分10分
判断推理：10题，每题0.5分，总分5分
定义判断：10题，每题0.8分，总分8分
类比推理：5题，每题0.5分，总分2.5分
逻辑判断：10题，每题0.8分，总分8分
资料分析：25题，每题1分，总分25分
常识判断：25题，每题0.5分，总分12.5分
申论：满分为100分，主要考察考生的文字表达能力和对问题的深入分析能力。申论通常包含三个部分：归纳概括题、推理分析题和提出对策题，每部分20分，总计60分。
面试
面试成绩：满分为100分，通常采用结构化面试或无领导小组讨论等形式。面试的评分标准包括内容维度、表达维度、反应维度、举止维度和综合维度。各维度的分数占比大致如下：
内容维度：准确性（30%）、全面性（20%）、深度（20%）
表达维度：逻辑性（20%）、流畅性（20%）、简洁性（10%）
反应维度：应变速度（10%）、情绪稳定性（10%）
举止维度：仪态仪表（10%）、礼貌程度（10%）
综合维度：与岗位的匹配度（10%）、个人特质（10%）
总成绩计算
总成绩= [（行测成绩 + 申论成绩） × 50%] × 60% + 面试成绩 × 40%。
建议
笔试：重点复习行测和申论的各个题型，掌握解题技巧和策略，提高答题速度和准确率。
面试：注重提升内容表达、逻辑思维和应变能力，保持良好的仪态和礼貌，充分展示个人特质和岗位匹配度。