公务员考试的递补概率 存在，但相对较低。具体概率受多种因素影响，包括招录名额的变化、考生资格条件和综合素质排名、报考职位的限制以及考生是否及时关注招聘信息等。
递补概率
递补概率通常在10%左右，但实际数字可能更低。
递补主要发生在前面考生体检未通过或其他更好岗位出现空缺时。
影响因素
正式录用名额的变化情况。
候选人资格条件和综合素质分数排名。
个人所报考的职位限制。
考生是否及时关注招录单位的招聘信息和变动情况。
其他因素
递补通常发生在面试前，因资格复审、体测环节未能通过或考生主动放弃面试资格的情况。
补录通常在整体招录工作结束后，部分单位招录名额未满或考生放弃入职时进行。
递补成功的概率与考生的笔试成绩密切相关，成绩越高，成功概率越大。
建议
认真准备：尽管递补概率较低，但考生仍应认真准备考试，提高自己的综合素质和笔试成绩，以增加递补的机会。
关注信息：及时关注招录单位的招聘信息和变动情况，以便在出现递补机会时能够迅速响应。
保持灵活：在报考职位时，可以考虑选择竞争相对较小的岗位，以增加递补的可能性。
综上所述，公务员递补概率虽然存在，但相对较低，考生需全面准备并密切关注相关信息，以提高自身的竞争力。