大学生职业生涯决策过程可以概括为以下几个步骤：
自我评估
目的是了解自己的兴趣、学识、技能、情商等个人因素。
方法包括自我剖析、职业测试和角色建议等。
外部环境分析
关注市场与用人单位等因素，特别是经济、科技发展和市场竞争。
分析环境条件的特点、发展变化情况，以及自己与环境的关系。
目标确立
在自我评估和外部环境分析的基础上，选择职业方向，确立职业生涯发展目标。
包括短期、中期和长期目标，以及初次择业的职业方向和阶段目标。
策略实施
制定行动计划，包括长期和短期目标。
根据实际情况和社会发展趋势，不断设定新的可操作的短期目标。
反馈修正
结合实际情况不断对职业生涯规划的内容进行评估与修正，确保规划的有效性和适应性。
此外，还可以采用一些具体的决策方法，如 CASVE循环决策，包括以下五个步骤：
沟通（Communication）
识别问题的存在，确定何时必须做出决定。
分析（Analysis）
将问题各成分联系在一起，了解自己和各种选择。
综合（Synthesis）
形成可能的选项，扩大并缩减选择清单。
评估（Valuing）
为各选项排序，选出最佳选择。
行动（Execution）
制定手段目标策略并行动，以第一选择为目标重新建构计划，实施选择。
通过以上步骤和方法，大学生可以更加系统地进行职业生涯规划，从而提高职业发展的成功率。