公务员考试的分值结构通常包括 笔试和面试两个部分，每个部分都有其特定的评分标准和分值占比。
笔试部分
行政职业能力测验（行测）：
包括言语理解与表达、数量关系、数学运算、判断推理、定义判断、类比推理、逻辑判断和资料分析等题型。
总分通常为100分，具体题型分值分布如下：
言语理解与表达：40题，每题0.6分，总分24分。
数量关系：数字推理5题，每题1分，总分5分；数学运算10题，每题1分，总分10分；判断推理：图形推理10题，每题0.5分，总分5分；定义判断10题，每题0.8分，总分8分；类比推理5题，每题0.5分，总分2.5分；逻辑判断10题，每题0.8分，总分8分；资料分析25题，每题1分，总分25分；常识判断25题，每题0.5分，总分12.5分。
申论：
主观性试题，150分钟，满分100分。
申论考试通常包括一道大作文和几道小题，评分标准包括内容、结构、语言等方面。
面试部分
面试环节主要考察考生的综合素质、应变能力和岗位匹配度。
面试成绩一般采用百分制，即满分为100分。
最终的总成绩往往是笔试成绩和面试成绩按照一定比例加权计算得出，如笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
建议
备考重点：考生应重点复习行测和申论两部分，尤其是行测中的各题型和申论的写作技巧。
时间管理：合理分配时间，确保在有限的时间内完成所有题目，并留出足够的时间进行审题和复查。
模拟考试：通过模拟考试来熟悉考试流程和时间分配，提高应试能力。