考编面试的分数线通常有以下特点：
最低合格分数线
面试的最低合格分数线一般为60分。低于此分数的不能进入公开招聘的下一环节。
分数区间
面试分数一般高于60分且低于90分，平均分一般在72到75分之间。
在竞争压力较大的岗位中，可能会要求80分以上的笔试成绩才能进入面试。
地区差异
不同地区的笔试合格分数线有所不同，某些地区的分数线可能高达100分或以上。
成绩计算
事业单位考试的总成绩通常为笔试成绩×60% + 面试成绩×40%。
建议
了解当地政策：不同地区的面试分数线可能有所不同，建议考生关注当地人事考试网或招聘单位发布的最新公告。
注重准备：虽然分数线为60分，但竞争激烈的岗位可能需要更高的分数才能进入面试，因此考生应充分准备，提高自己的综合素质和应试能力。
模拟面试：通过模拟面试来熟悉面试流程和评分标准，有助于在实际面试中取得更好的成绩。