在中国，公务员成为官的途径主要有以下几种：
通过考试入公务员行列
首先，需要通过 国家或地方的公务员考试，成为初级公务员。
学习与提升
在初级职务中，需要不断提高自己的职业技能和理论知识，可以参加专业课程，了解所在部门及其在政府体系中的角色。
绩效考核
各级政府都有对公务员工作绩效的评估，工作表现优秀的公务员容易得到提拔。
竞聘升迁
对于高级公务员职位，可能需要通过竞聘的方式获得，竞聘包括工作经历、教育背景、个人能力等方面的评审。
参加领导层选拔
如果想进一步发展，可以申请参加更高级别的公务员选拔，这包括一系列严格的考试和面试，需要深入理解政策和管理。
功绩晋升制
以公务员的工作成绩大小为标准，决定晋升。
考试晋升制
包括遴选和公选两种方式，遴选能让基层公务员实现职位变化，进入中央或省直、市直机关；公选用于提拔领导干部，能实现职位职级同时晋升。
资历晋升制
基于公务员的工作年限进行晋升，一般晋升的是职级而非具体职位，但这种方式容易触到晋升天花板。
学历晋升制
高学历人员更有可能获得职务上的提升。
越级晋升制
针对工作成绩特别突出、贡献卓越或能力特别强的公务员，可以不受学历或资历的限制，直接获得职位上的跨越式晋升。
建议
考试成绩：首先需要通过公务员考试获得初级公务员职位。
持续学习：在初级职务中，不断学习和提升自己的职业技能和理论知识。
表现优异：在工作中表现出色，争取获得领导的认可。
积极参与竞聘：对于高级职位，积极参与竞聘，展示自己的能力和优势。
寻找导师：在职业生涯中，寻找合适的导师，跟随他们的步伐，学习他们的经验和方法。
关注政策和管理：深入理解政策和管理，为更高级别的选拔做好准备。
通过以上步骤和努力，公务员可以逐步晋升到高级领导职务。