公务员考试职位筛选是一个涉及多个步骤的过程，以下是一个详细的指南：
明确自身条件，初步筛选
基本信息：首先，明确自己的基本信息，包括学历、专业、政治面貌、基层工作经历、四六级成绩等。
使用Excel筛选：打开职位表，利用Excel的筛选功能，逐一设置条件进行初步筛选。例如，如果你是法学硕士，党员，有两年基层工作经历，可以将这些条件输入，缩小选择范围。
关注岗位性质，进一步缩小范围
岗位类型：考虑自己是否更倾向于行政机关、参照公务员法管理事业单位或是中央党群机关等类型。
单位地点：是否偏好在京单位还是地方单位，是否愿意到艰苦边远地区工作等。这些选择将直接影响你的工作环境、职业发展路径及生活质量，因此需慎重考虑。
分析历年分数线，评估竞争强度
关键数据：查阅历年国考分数线，关注报考人数、进面分数线、最高最低分数差等关键数据。
热门与冷门岗位：一般来说，热门岗位分数线高，竞争激烈；而一些冷门或限制条件较多的岗位，分数线相对较低，上岸机会更大。通过对比，筛选出那些既符合自身条件，又相对容易考取的职位。
深入了解岗位职责，匹配个人兴趣
岗位职责：仔细阅读职位描述，了解具体的工作内容和职责，确保自己能够胜任并感兴趣。
个人兴趣与能力：最终选择时，尽量根据自己的兴趣与能力来抉择，确保长期的职业发展。
其他注意事项
限制条件：注意岗位的限制条件，如户籍、生源地、政治面貌、学历、专业、基层工作经验等，确保自己符合所有条件。
备注栏：仔细阅读职位的备注栏，可能会有额外的要求或限制，如通过法考、特定工作经验等。
优先选择：
优选限制条件多的岗位，条件越多报考人数越少，上岸机会越大。
优选离家近的岗位，减少回家成本。
优选经济较发达的省会城市，考编不异地，异地不乡镇。
优选收入较高的岗位，如发改、财政、公检法、市场监督、交通、文教、住建、市府、委办等。
优选限制当年应届的职位，人数较少，不选限女生报考的职位，分数很高。
优选仅限岗，例如仅限本科报考、仅限研究生报考，仅限的报考人数相对较少。
优先选限专业，不选限类别，例如网络与新媒体好于新闻传播学类，越是大类，报考人数越多。
优先选招多人的岗位，不选招1人的岗位，招的人数多，进面机会大。
通过以上步骤，你可以系统地筛选出适合自己的公务员考试职位，提高报考的精准度和成功率。