公务员考试中的编制主要分为 行政编制和 事业编制两种，其中事业编制还可以进一步细分为参公事业编制、差额事业编和自收自支事业编。
行政编制
这是传统意义上的“铁饭碗”，公务员享有国家规定的工资福利待遇，以及较为明确的职业晋升路径。
行政编制的工作人员受到《公务员法》的管理，其职位的稳定性较高，除非出现法律规定的情形，否则不会轻易被辞退。
参公事业编制
这类人员虽然在事业单位工作，但按照公务员法进行管理，享受与公务员相似的待遇。
其晋升空间和稳定性可能略逊于行政编制。
差额事业编
这部分人在机关中不多，主要是由政府资助一部分提供保障，也可以通过市场进行资源配置。
常见的差额拨款事业单位包括公立医院、高中、幼儿园、公园、少年宫等。
自收自支事业编
是国家不拨款的事业单位，由于不需要地方财政直接拨款，一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
建议
选择编制：考生在选择报考公务员或事业单位时，应根据自己的兴趣、专业背景和职业规划进行合理选择。如果追求稳定和较高的职业晋升速度，行政编制和参公事业编制是较好的选择。如果希望在特定领域（如教育、科研）发展，事业编制也是一个选择，但需要注意其稳定性和晋升空间相对较小。
了解岗位性质：在报考前，务必仔细阅读招聘公告，了解岗位的性质和待遇，以便做出最合适的选择。