大学历史专业的招聘要求通常包括以下几个方面：
政治与职业道德
拥护中国共产党的领导，坚持正确的政治方向。
遵守中华人民共和国宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的各项规章制度。
具有良好的职业道德，严谨的学风。
学术资历与成就
在学科领域具有重要的学术影响和较高的知名度，有重大科技成果或重要学术成就。
熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况。
有国际化的学术视野和引领本学科领域发展的思路。
年龄与身体状况
应聘教研岗教师岗位时，年龄原则上不超过55周岁（长聘教授）或45周岁（长聘副教授），预聘副教授年龄原则上不超过35周岁。
博士后岗位年龄原则上不超过32周岁。
身体健康，聘期内应全职到校工作。
科研与教学能力
具有高深的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外公认的标志性重大成就和贡献。
具有较强的科学研究和技术创新能力，在人才培养或学术研究方面取得高水平成果。
能够独立为本科生授课，具备较强的科研能力和语言表达能力。
其他要求
具有硕士及以上学历学位，硕士研究生年龄一般不超过35周岁，博士研究生年龄一般不超过40周岁。
具备良好的团队合作精神和责任心，具有适应岗位要求的身体和心理素质。
建议
准备充分：应聘者在申请时应详细准备个人简历、教学与研究成果、学术论文等材料，以充分展示自己的学术资历和成就。
关注细节：仔细阅读招聘公告，了解具体岗位的要求和条件，确保自己符合招聘要求。
沟通与联系：积极与招聘单位联系，了解招聘流程和面试安排，提前做好准备。
这些要求旨在确保招聘到的人才不仅具备扎实的学术背景，而且能够胜任教学和科研工作，推动学科的发展。