河南省公务员考试 相对较为竞争激烈，报名人数较多，对考生的综合能力和知识水平要求也较高。以下是一些关于河南省公务员考试难度的分析：
竞争激烈：
河南省公务员考试的竞争压力较大，每年有数十万考生报考，竞争比例通常在四五十人竞争一个岗位。
要求高：
考试不仅要求考生具备扎实的专业知识，还需要良好的综合素质和较强的应试能力。考试内容通常包括行政职业能力测验、申论、面试等多个环节，对考生的综合能力要求较高。
备考时间长：
备考过程需要花费大量时间和精力，考生需要具备耐心和毅力。
岗位选择难：
公务员考试每年都有严格的专业要求、工作年限要求以及是否是党员的要求，导致考生能报考的岗位较少，有时甚至出现无人报考的情况。
考试内容难：
考试内容广泛，包括常识、言语理解、判断推理、资料分析、数量关系等多个模块，题量大，时间紧，考试难度较高。
建议
充分准备：考生需要提前准备，制定详细的学习计划，系统复习各个科目。
针对性强：根据自身的专业背景和兴趣选择合适的岗位，提高备考的针对性。
注重实践：通过做真题和模拟考试，提高解题能力和应试技巧。
保持积极心态：面对激烈的竞争，保持积极的心态，坚持到底。
总的来说，河南省公务员考试不算是“好考”的，需要考生充分准备，通过努力提高自身竞争力，才有可能成功考入公务员岗位。