公务员考试面试的排名通常基于考生的笔试成绩。以下是公务员面试排名的一般规则：
成绩优异者优先：
考试成绩优异的公务员候选人应当优先考虑招聘。
确定面试名单：
根据公务员招聘组织者的要求，通常会评选出考试成绩排名前20%的考生，这些考生会优先考虑进入面试环节。
职位数量影响：
如果考试招聘的职位数量较少，那么可能会相应减少优先考虑面试的比例，例如排名前5%或者10%的考生可能会被优先考虑。
按笔试总成绩排名：
面试的入围通常是按照考生的笔试总成绩来排名的。
以上信息基于过往的规定和流程，具体政策可能会有所变动，请以最新的官方公告或通知为准。如果您需要最新的信息，请参考相关人事考试信息网发布的最新消息。