河南省公务员考试的特点可以概括为以下几点：
逻辑判断难度加大
考生在审题时需要注意题目的具体要求，避免将多选题当作单选题处理。
逻辑判断题目的要求可能会有所变化，考生需要仔细复习高频考点。
图形推理题型创新
省考的图形推理题目数量相对较少，但难度不会降低，并且每年都会有所创新。
考生需要积累大量的做题经验，提高对图形推理题目的敏感度。
类比和定义判断相对稳定
这两部分题量占判断推理中的20道题，主要考查考生对成语的理解和运用。
面试特征
面试分为县级以上、乡镇、公安三个系统，考查话题贴近工作实务，实用性强。
面试能力趋向多元化，融合性强，问法多样且具有针对性。
分级分类考试
考试职位被划分为不同的等级和类别，进行针对性考试，以增强测评的针对性和录用考试的科学性。
行测试题特点及趋势
言语理解与表达部分，题量稳定，题型包括片段阅读、逻辑填空和语句表达。
数量关系部分，题量稳定，主要考查数学运算。
判断推理部分，图形推理考查力度加大，逻辑判断要求考生审清题目要求。
竞争态势
报考人数逐年攀升，招录比例相对较低，岗位需求多样化。
以上特点基于历史数据和趋势分析，具体情况可能会有所变化。考生应关注最新的考试大纲和考试动态，以获得最准确的备考信息