公务员调任考试通常包括 行测和申论两部分。
行测
考试内容包括：言语理解、数量关系、资料分析、判断推理和常识。其中，言语理解、数量关系和判断推理共占行测总分的80%，需要重点备考。
申论
考试内容：主要考察大作文，即根据提供的材料提出问题并进行回答。
每门科目各占100分，行测相对来说难度较大。
此外，公务员调任考试还要求调任人选具备一定的资格和条件，例如：
政治立场坚定，政治素质过硬，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
具有胜任工作的能力素质、文化水平和专业素养，勤奋敬业，实绩突出。
具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。
-专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。
调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。
根据调任职位的要求，调任人选可以通过组织推荐方式产生，必要时也可以进行考试。拟调任人员需在调入单位进行公示，公示期不少于五个工作日，且不需要在调出单位进行公示。调任人员接到调动通知后，应在规定期限内办理行政、工资关系等有关手续。