公务员考试确实存在一定的难度，主要体现在以下几个方面：
竞争激烈
公务员考试的竞争非常激烈，尤其是国考和省考。据统计，平均竞争比在30:1以上，一些热门岗位甚至能达到几百人争一个职位。
考试内容难度大
公务员考试包括申论和行测两门科目，涉及面广、范围大、知识点细、题量大、时间紧。行测需要在有限的时间内完成大量题目，涵盖常识、言语理解、判断推理、资料分析、数量关系等多个模块。
备考状态不佳
部分考生因为备考方法不当、缺乏动力和方向，或者因为年龄、工作经验等个人因素，导致备考效果不佳。
选岗问题
由于每个岗位的要求不同，考生即使取得相同的成绩，也可能因为岗位选择不当而未能进入面试环节。
社会期望与现实的差距
社会对公务员职业的期望较高，但实际工作内容和职业发展可能与考生的预期存在差距，导致一些考生通过考试后选择放弃或转行。
考试内容与实际工作脱节
公务员考试内容往往与实际工作脱节，许多考生过于注重答题技巧和应试策略，而忽视了实际工作能力的培养。
建议
明确职业规划：考生在考公务员前应明确自己的职业兴趣和发展目标，选择与自己职业规划相符的岗位。
系统备考：制定详细的备考计划，注重基础知识的掌握和实际应用能力的提升，避免临时抱佛脚。
关注时事政治：公务员考试内容经常更新，考生需要关注最新的政策法规和行业动态，保持持续学习。
提升综合素质：除了专业知识外，还应提升自己的语言表达、逻辑思维、应变能力等综合素质。
保持积极心态：面对激烈的竞争，保持积极的心态，正确看待失败，不断调整备考策略。
通过以上建议，考生可以更好地应对公务员考试的挑战，提高通过率。