天津公务员的福利主要包括以下几个方面：
节日补贴 ：包括四大节日（春节、中秋、端午、国庆）的补贴、降温费、烤火费以及生日蛋糕卡等，这些福利标准不分职级和工龄，所有人享受的金额是相同的。十三个月工资：
这是对公务员年度考核为称职及以上等次的奖励性工资，标准为本人的职务工资与级别工资之和，大约在2000-2500元之间。不过，由于各单位依据的标准和当地政策存在差异，实际发放金额会有较大不同，有的单位可能将公积金和津补贴也纳入其中，导致发放金额较高，有的单位可能只发放职务和级别工资。
奖金：
包括综治奖、精神文明奖、节能奖和绩效奖等，这些奖项中大部分是由地方层面自行设立的，中央层面允许发放的奖金种类有限。
待遇与职业发展
整体待遇：
应届本科生转正后一年到手收入约为14-15万，应届硕士生转正后一年到手收入约为16万。此外，各单位会在上半年和年底分别发放绩效奖金和十三薪。
公检法待遇：公检法系统的待遇整体较高，尤其是公安局、监狱管理局、戒毒所等警察类部门，除了正常的工资外，每月还会有额外的值班费和警衔补贴，到手工资比一般部门多2000元左右。法院和检察院等司法部门每年会多发一笔司法绩效，刚入职的话一般在2.8万左右，且公积金基数也较高。
市级单位待遇：市级单位的待遇一般，但职级晋升前景较好，职级上去后待遇也会相应提高。
其他福利：
包括职工食堂、职工医务室、交通补贴、医疗补贴、异地安家费等。此外，公务员还享受国家规定的住房、医疗等补贴和补助。
考试服务：
在公务员考试期间，天津市政府会提供一系列服务，如考场周边公交线路增投运力、地铁车站设置考生便捷通道、考点配备医护人员和定点医院等。
综上所述，天津公务员的福利较为全面，涵盖了生活、工作和发展等多个方面。对于有意报考天津公务员的考生来说，这些福利是一个重要的考虑因素。