公务员跳级考试通常有以下几种途径：
公开选拔或遴选
通过公开选拔或遴选考试，如从乡镇考到省级机关或中央部委，可以打破晋升的天花板，实现快速晋升。
参加每年的市直机关单位的公务员遴选，理论上可以进入市直单位，但竞争非常激烈。
辞职后重新参加考试
向单位提出书面申请，辞职后放弃县级公务员身份，以普通考生身份直接参加市级公务员考试。
内部过渡考试
原先不是公务员编制的工作人员，如事业单位编制的工作人员，在工作一定时间后，可以通过内部过渡考试转为公务员编制。这种考试一般由公务管理科审核通过并准予参加。
满足特定条件后晋升
公务员晋升职级需满足一定的基本资格，例如晋升一级巡视员需要任厅局级副职或二级巡视员4年以上等。
建议
关注遴选信息：定期关注市政府网站或市人社局发布的公务员遴选信息，了解报名条件并提前准备。
提升自身能力：无论通过何种途径跳级，都需要不断提升自身的专业能力和综合素质，以应对激烈的竞争。
了解政策变化：公务员的晋升和调动政策可能会随时间变化，建议定期关注相关政策，确保自己的规划符合最新的政策要求。
通过以上途径，公务员可以实现跳级考试和晋升，但需要付出相应的努力和时间。