当前乡镇公务员考试政策的主要特点如下：
学历要求
乡镇公务员的学历要求相对宽松，一些地区对于学历的要求可能放宽至大专。
对于少数民族地区或特殊岗位，学历要求可能进一步放宽。
专业限制
许多乡镇公务员岗位不限制报考者的专业，增加了考生的选择范围。
户籍限制
乡镇公务员的招考取消了对户籍的限制，允许非本地户籍的考生报考。
年龄要求
乡镇公务员的年龄要求通常比普通公务员招考的年龄限制要宽松，例如，一些地区可能将年龄上限放宽至40岁或45岁。
报考条件
报考者需要具备良好的思想政治素质、道德品行，遵纪守法，并且愿意为群众服务。
对于有特定背景的人员，如优秀村干部、大学生村官、退伍军人等，可能有额外的优先录取权。
服务年限
新录用公务员通常需要在乡镇工作满最低服务年限，例如5年，在此期间不得随意调动工作或变换岗位。
优惠政策
对于在艰苦边远地区工作的人员，政策上可能有额外的倾斜，如单独划定笔试合格分数线，或设置一定数量职位面向当地人员招考。
公平性
坚持依法考录，确保考录程序公开透明，并严格控制降低进入门槛政策的适用范围。
以上信息根据最新的政策动态整理而来，具体政策可能因地区和时间而有所变化。建议关注当地人力资源和社会保障部门发布的最新招考公告以获得最准确的信息