公务员录用考试通常包括以下步骤和环节：
发布招考公告 ：公务员主管部门会发布招考公告，明确招录的职位、人数、报考条件等信息。报名与资格审查：
符合条件的考生可以报名，并提交相应的资格审查材料。审查通过后，考生将获得考试资格。
笔试
公共科目和专业科目：
笔试通常分为公共科目和专业科目两种。公共科目由国务院人事部门统一确定，专业科目由国务院人事部门和省级政府人事部门按照管理权限分别确定或批准。
考试科目：中央机关及其直属机构考试录用公务员的公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。
面试
面试内容和方法：面试的内容和方法由录用主管机关规定。笔试合格者方可参加面试。
面试组织：面试可以由政府人事部门组织实施，也可以委托用人部门组织实施。
体检：
通过笔试和面试的考生需要接受体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。
考察：
对体检合格的考生进行考察，考察内容主要包括政治素质、道德品行、工作能力、身体条件等方面。
公示：
考察合格的考生将被公示，接受社会的监督。
审批或备案：
公示期满无异议的，由录用主管机关审批或备案，最终确定录用名单。
特殊情况处理：
对于因职位特殊需要、专业特殊难以形成竞争等情况，可以采取相应的测评方法或简化考试程序，具体情况由录用主管机关规定。
建议考生提前了解并熟悉招考公告中的各项要求，认真准备笔试和面试，确保自己能够顺利通过公务员录用考试。