古代公务员考试政策因朝代不同而有所差异，以下是一些主要朝代的公务员选拔政策概述：
唐代
考试要求：
身材挺拔，容貌端庄。
说话以官话为标准，语言逻辑性强。
一手好书法，至少楷书要遒劲或秀美。
断案判词要文字优美，对仗工整。
魏晋南北朝
考试制度：
选官考试法继承汉代，主要有考秀和文吏两种。
《晋品官令》规定，举秀才必须五策皆通，一策不通不得选。
明朝
政策：
实行“进士千九”政策，鼓励百姓进入官场，将官员名额放宽到9000多个。
汉代
选官制度：
主要实行“查抄征收”制度，包括举荐和征讨君主两种方式。
举荐由三公、九品官、地方郡守等高级官员向朝廷推荐品德高尚、才能出众的平民或低级官员。
这些政策不仅体现了古代社会对公务员选拔的严格要求，也反映了不同朝代对人才选拔的不同侧重点和方式。