公务员考试面试中的岗位认知主要涉及以下几个方面：
自我认知
自我介绍：考生需要简要介绍自己的基本情况，包括教育背景、工作经历、兴趣爱好等。
求职动机：考生需要阐述自己报考公务员的原因和目的，以及自己希望通过这份工作实现的目标。
职业规划：考生应描述自己的职业规划和期望，以及自己如何打算在工作中实现这些目标。
价值观与事业观
价值观：如公仆意识、主人翁意识、合作意识、服务意识、责任心、进取心、上进心、大局观等。
事业观：如奋斗精神、敬业、勤业、精业精神等。
能力与技能
组织能力：考生需要展示自己在组织和管理方面的能力。
计划能力：考生应描述自己在制定计划、安排任务方面的能力。
协调能力：考生需要展示自己在协调各方资源、解决冲突方面的能力。
沟通能力：考生应体现自己在与人沟通、表达思想方面的能力。
执行能力：考生需要展示自己在执行任务、达成目标方面的能力。
学习能力：考生应描述自己学习新知识、新技能的能力。
创新能力：考生需要展示自己在工作中提出新想法、解决问题的能力。
抗压能力：考生应体现自己在面对压力、挑战时的应对能力。
洞察力：考生需要展示自己观察、分析问题的能力。
经历与背景
教育经历：考生可以通过自己的教育背景来展示自己所学知识和技能的应用能力。
实习经历：考生可以通过实习经历来体现自己的职业素养和实际操作能力。
实践经历：考生可以通过具体的工作或项目经历来展示自己的实践能力和成果。
基层经验：考生可以通过基层工作经验来反映自己对工作的理解和成绩。
政府认知
自我认知题：考查考生对自己及岗位职责的认识和理解。
观点认知题：考查考生对观念、道理的理解与判断能力。
现象认知题：考查考生对社会各领域中的社会现象、热点事件、政府政策和行为的理解和分析判断能力。
实践与实务
处理人际关系的能力：考生需要展示自己在工作中与人相处、协作的能力。
计划组织协调能力：考生应描述自己在组织活动、安排任务方面的能力。
应变能力：考生需要体现自己在面对突发情况、解决问题方面的能力。
情感与真诚
真情实感：考生在作答时，应表现出对岗位和职位的真诚态度，通过具体事例和情感表达来引起考官的共鸣。
在准备公务员考试面试时，考生应全面准备以上各个方面的内容，通过实例和具体经历来支撑自己的观点和能力，同时注意表达的真实性和情感的真挚，以赢得考官的信任和好感。