没有专业背景的大学生在找工作时，可以尝试以下几种策略：
广泛尝试不同类型的工作
销售人员：需要较强的沟通能力和人际交往能力，入门门槛相对较低。
服务行业：如服务员、收银员、保洁员等，这些工作不需要特别的专业知识，主要考察吃苦耐劳和勤劳品质。
行政助理：需要基本的文秘技能和办公软件操作能力。
传媒行业：可以考虑从事文字编辑、摄影、视频剪辑等工作，需要创作天赋和相关技能。
发挥个人软实力
口才和态度：企业招人时不仅看重学历和成绩，还会考察个人的沟通能力和工作态度。
认真和有条理：在求职过程中，表现出认真和有条理的工作态度，可以增加求职成功的机会。
了解企业用人需求
自我评估：先了解自己的优势和兴趣，选择与之相关的行业和职位。
企业研究：提前了解目标公司的背景、业务范围和企业文化，以便在面试中更好地展示自己。
积极寻找和抓住就业机会
专业求职平台：在前程无忧、拉勾网等专业招聘网站上投递简历。
企业官方网站和微信公众号：关注知名企业官网和微信公众号，获取校招信息。
校园招聘会：参加学校组织的招聘会和大型校园招聘双选会，与招聘人员面对面交流。
网络求职：利用各大招聘网站和社交平台关注招聘信息，投递简历。
保持积极心态
持续努力：找工作是一个持久的过程，保持积极的心态和耐心。
及时总结：遇到挫折时，要勇敢面对，及时总结经验教训，调整求职策略。
利用人脉资源
校友和教师介绍：通过校友、教师等熟人的介绍，获取招聘信息和面试机会。
放低求职期望
不要过分高估自己：先就业再择业，不要因为专业不对口而放弃机会。
灵活调整：在求职过程中，可以适当调整自己的期望，找到最适合自己的工作。
通过以上策略，即使没有专业背景，大学生也可以找到适合自己的工作。关键是要有清晰的自我认知，积极寻找机会，并且不断提升自己的软技能，以增加求职成功的机会。