公务员考试门类主要可以分为以下几类：
国考
指中央和国家机关的公务员考试，采用全国统一考试的形式，主要招录中央国家机关的工作人员。国考的报考条件相对宽松，对应届生较为友好，考试时间通常在每年的10月中旬报名，11月底笔试。
省考/市考/区考
这是指地方各级党政机关为招录工作人员而组织的地方性考试，通常集中在每年的3到4月份进行，被称为“省联考”。省考的学历要求相对较低，大部分职位大专和本科学历即可报考，试题难度也相对较低，岗位更多且类型更广，但部分省份对户籍有限制。
选调生考试
针对品学兼优的应届大学毕业生，把他们作为党政领导干部后备人选进行重点培养。选调生考试的竞争相对较小，符合条件者可以优先考虑参加。选调生的报考条件严格，必须是全日制普通高校本科及以上学历的优秀应届毕业生，并且是党员或学生干部。
遴选
是公务员队伍中一种跨政府层级、工作部门、以及地区的竞争性选拔方式。公开遴选是公务员转任方式以及晋升渠道，一般要求有较长时间的工作经验和较高的职位资格。
聘任制公务员
这是一种通过合同形式聘任的公务员职位，通常用于专业性较强或需要特殊技能的职位。
此外，公务员职位还可以根据职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
建议：
国考适合有意向进入中央国家机关工作的考生。
省考/市考/区考适合希望在本省或本地区工作的考生。
选调生考试适合优秀的应届大学毕业生，尤其是希望进入党政领导干部队伍的考生。
遴选适合有一定工作经验、希望晋升或转任的考生。
聘任制公务员适合需要特定专业技能或知识的考生。