大学职业规划任职资格的硬性条件包括：
1. 大学以上学历
2. 工龄8年以上
3. 年龄30岁以上
4. 经理/总监以上级别，或者在某一领域有资深独到研究的技术工作者。
软性条件包括：
1. 兴趣、乐于助人
2. 较强的学习能力
3. 较强的职业道德观
4. 具有丰富的工作经验。
知识结构方面，职业规划师需要掌握：
1. 职业生涯的系列理论及实施模型
2. 人力资源及企业管理知识
3. 必要的心理学知识
4. 跨行业跨领域的知识结构。
能力结构方面，职业规划师需要具备：
1. 助人（咨询）技术
2. 信息搜索、资源获得与分析能力
3. 个体与群体评估（测评）技术
4. 研究与评价能力。
此外，个人基本信息、教育背景、工作经历和专业技能也是职业规划师任职资格的一部分，这些信息有助于全面了解个人的优势和背景，从而更好地为客户提供服务。
综上所述，成为一名合格大学职业规划师需要具备全面的资质，包括教育背景、工作经验、专业技能以及个人素质等。这些条件共同构成了职业规划师的任职资格，确保他们能够为客户提供专业、有效的职业规划服务。