公务员考试中的“大圈”和“小圈”是指 参加公务员考试的不同层次和群体。
公考大圈
广义上参加公务员考试的人群，包括备考人员、考生以及与公务员考试相关的各类机构和人员。
公考小圈
在公务员考试中脱颖而出，具备一定竞争力的考生群体。
通常是经过严格筛选和选拔的考生，他们具备较高的综合素质和专业能力，有更大的机会进入公务员队伍。
公务员考试中的“大围”和“小围”
大围
指考生的笔试成绩排名在岗位招录人数范围外，即未进入前N名（其中N为岗位招录人数）。
这些考生还有机会通过面试等后续环节逆袭进入招录名额。
小围
指考生的笔试成绩排名在岗位招录人数范围内，即前N名。
这些考生已经赢得了进入更小范围挑选的机会，通常更有可能在面试中继续表现优秀，从而被录用。
其他相关概念
同系同门树状圈子
同一系统内的考生圈子，互相了解，便于协作，但关系较为复杂，对外一致，内部关系紧密。
同乡会和同学会
基于地缘和学缘的考生圈子，关系较为牢固，能在异乡相互照应和支持。
建议
了解招录比例和分数线：
清楚了解岗位的招录人数和面试入围比例，以及国考笔试的合格分数线，有助于考生准确评估自己的竞争力和进入下一环节的机会。
关注历年数据：
参考历年的国考笔试和面试数据，可以帮助考生了解选拔标准和竞争情况，从而制定更为合理的备考策略。
综合评估个人情况：
结合自己的笔试成绩、招录比例、合格分数线以及竞争对手的情况，考生可以更准确地估算自己进入“小围”的可能性，并制定相应的备考计划。