当前大学生的职业能力现状存在一些问题和挑战，具体如下：
职业意识淡薄：
许多大学生缺乏明确的职业意识，这包括工作态度、责任感、职业道德、创新意识、竞争意识、协作意识和奉献意识等方面。职业意识的缺失不仅影响个人的就业和择业方向，也会对整个社会的就业状况产生负面影响。
就业能力不足：
随着市场经济的高速发展和就业竞争的加剧，大学生在就业过程中面临诸多挑战。许多企业反映，大学生在职业道德和工作能力方面存在不足，难以满足企业对于高技能职位的需求。
职业素质缺乏：
大学生职业素质的缺乏是导致就业难的一个重要原因。高校虽然逐渐重视职业素质的培养，但其培养模式和方法仍需改进。职业素质的培养应渗透到课堂教学中，强化专业精神和实践能力的培养。
供求错位：
一方面，有些大学生找不到合适的工作；另一方面，许多企业却难以找到素质高、能力强的大学生。这种供求错位现象大量存在，加剧了大学生的就业难度。
培养对策不足：
虽然社会普遍关注大学生的就业问题，但针对提高大学生就业能力的具体对策和措施仍显不足。需要高校、企业和社会各界共同努力，制定更为有效的培养和教育计划，以提升大学生的职业素质和就业能力。
综上所述，大学生职业能力的现状亟待改善。高校应加强职业素质和就业教育，企业应提供更多实习和实践机会，政府和社会组织也应提供更多的就业支持和指导，共同帮助大学生提升职业能力和就业竞争力。