公务员考试 存在不严谨之处，这些不严谨主要表现在以下几个方面：
题目不严谨
个别情况下，公务员考试的题目本身存在不严谨的问题。例如，在资料分析中，题目要求使用百分点描述，但答案却全部给出百分数。此外，个别官方媒体在新闻稿中也会出现类似错误，但这些错误通常不会影响考生选择答案。
适用范围狭窄
根据我国现行《国家公务员法》的规定，公务员考录仅适用于主任科员以下的非领导职务公务员，而对于领导职务或副处级以上非领导职务的公务员，则采用调任或交流的办法，不必通过考试。这一规定不符合“凡进必考”的制度，也为不正之风提供了合法渠道。
报考条件限制多
公务员考试存在诸多限制，如户籍限制、国籍限制、学历限制、专业限制等，这些限制违背了公务员考录中的平等原则。
试题保密
虽然试题保密措施严格，考题从高校或专家组建的题库中征调，并由分管领导把关，但在开考前，出题人自己也不知道选的什么题。试题命制和印刷过程封闭，由武警看守，24小时严格监控，确保考前无泄题。
考场严格
考场内各个环节严密，包括身份验证、准考证核对、禁止携带违禁品、通讯设备必须放在指定位置等。考试过程中，手机响被视为作弊，答题纸和草稿纸不能带出考场，考官由2-3人组成，确保考试的公正性。
统一阅卷
阅卷现场有监控，屏蔽手机信号，阅卷工作通常由省内高校教师承担，行测采用机读方式，考官教师不能触碰试卷，确保阅卷过程的严谨和公正。
综上所述，虽然公务员考试在试题保密、考场管理和阅卷过程等方面非常严格，但仍存在一些不严谨之处，如题目本身的不严谨和报考条件的不平等。建议考生踏实备考，以实力争取成功。