关于公务员转正的考试，存在以下信息：
没有转正考试
通常情况下，公务员转正考核步骤包括个人提出书面申请、填写《新录用公务员录用审批表》、公务员管理机关或者单位进行大会测评、组织谈话、单位盖章确认大会以及谈话意见、公务员管理部门审核同意并确定转正级别。这个过程并没有明确的转正考试环节。
有一次考试
另一种观点认为，公务员转正一般只有一次考试，通常在试用期结束后进行。
转正考核内容
转正考核的内容主要包括“德能勤绩”四个方面。其中，“绩”方面通过关键事件法和360法进行评判，但具体形式会根据岗位有所不同。有些岗位可能还需要进行笔试和实际操作测试，中高层管理岗位可能需要进行简单的述职评审，技术研发岗位可能需要进行项目成果报告等。在“德、能、勤”方面，主要从胜任工作、违纪情况等方面进行评定，多以完成工作的质量和受处分的情况为依据。
转正流程
公务员试用期满后，需经过考核，表现良好并符合晋升条件的，可以转正。转正流程包括填写申请转正的表格、提供相关材料和证明、参加面试和考试、评估工作表现和能力，最后评估结果提交给上级主管部门决定是否批准转正。如果批准，公务员将正式获得公务员的身份和权利，薪资待遇和福利待遇也将得到保障。
建议
了解具体岗位的要求：不同岗位在转正考核时可能会有不同的考试和评估方式，建议提前了解所在岗位的具体要求，以便更好地准备和应对考核。
注重平时表现：在试用期内，公务员应注重自己的工作表现和品德修养，确保在考核中能够展现出良好的综合素质和能力。
提前准备：如果岗位需要特定的考试或测试，建议提前进行充分的准备，以提高通过率。