公务员考试的目标类别主要分为 综合管理类、专业技术类和行政执法类，以及根据岗位性质和工作内容细分的A、B、C、D类。
综合管理类（A类）
主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
A类职位包括从事政策、法律法规、规划等研究拟定工作，指导、监督、检查法律法规和政策执行情况，以及机关内部综合性管理的职位。
A类考试通常包括笔试（如《公共基础知识》、《行政职业能力测验》、《申论》）和面试等多个环节，竞争相对激烈。
社会科学专技类（B类）
主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。
B类考试通常包括笔试（如《公共基础知识》、《行政职业能力测验》）等，竞争程度较A类稍低，但需要考生具备扎实的专业知识和良好的应试能力。
专业技术类（C类）
多用于招聘基层工作人员的岗位，如乡镇公务员等。
C类考试对考生的学历要求相对较低，但更加注重实际工作能力和基层工作经验。
C类考试通常包括笔试（如《公共基础知识》、《行政职业能力测验》）等。
行政执法类（D类）
主要针对特定岗位或特定人群的招聘，如公安、法院、检察院等系统的专业技术岗位。
D类考试对考生的专业背景和技能要求非常明确，通常需要考生具备相关专业的学历背景和工作经验。
建议
选择考试类别：根据报考的岗位性质和工作内容选择相应的考试类别，如报考乡镇公务员可以选择C类，报考中央国家机关职位可以选择A类。
备考策略：不同类别的考试在考试科目和难度上有所不同，考生应根据自己的专业背景、工作经验及能力，有针对性地备考。