2023年，多个省份的公务员考试招录政策呈现出扩招的趋势，主要面向应届毕业生，并有一些省份对年龄门槛进行了放宽。以下是具体的扩招政策汇总：
广东省：
计划招考公务员18258名。
湖北省：
2023年度省市县乡计划招录公务员11268名，其中4406个计划专门招录2023年应届普通高校毕业生。
山东省：
招录计划中专门设置应届毕业生定向招录计划1921个，比2022年度增加573个。
河南省：
放宽了部分岗位的年龄限制，主要是面向硕士研究生和博士研究生。
贵州省：
同样放宽了部分岗位的年龄限制，主要是面向硕士研究生和博士研究生。
天津市：
放宽了部分岗位的年龄限制，主要是面向硕士研究生和博士研究生。
云南省：
对于艰苦边远地区的招考职位，采取降低学历要求、放宽专业条件等措施。
四川省：
放宽了部分岗位的年龄限制，主要是面向硕士研究生和博士研究生。
重庆市：
放宽了部分岗位的年龄限制，主要是面向硕士研究生和博士研究生。
广西：
扩招幅度超过50%。
甘肃：
扩招幅度超过50%。
山东：
2023年公务员扩招比例有9.7%。
此外，公务员招录政策还体现了以下特点：
面向应届毕业生扩招：多省份明确发布扩招消息，部分省份的扩招比例达到50%以上，甚至部分岗位扩招近80%。
年龄门槛放宽：除了面向硕士研究生的年龄限制放宽外，部分省份也放宽了部分岗位的年龄限制。
支持人才到基层就业：多个省份提出鼓励政策，支持各类人才到基层就业，如云南、山东、湖北等省份。
消除就业学历歧视：多个省份要求破除毕业院校、国（境）外学习经历等限制，根据职位需求合理设置资格条件。
这些政策旨在提供更多就业机会，特别是对应届毕业生，同时促进边远落后地区的经济发展。建议符合条件的考生抓住这一机遇，积极备考，争取在公务员考试中取得好成绩。