银行公务员考试面试主要考察考生的综合素质和岗位匹配度，具体包括以下几种考查形式：
结构化面试 ：这是中国人民银行面试的主要形式，侧重于考查考生的语言表达能力、思维逻辑能力、综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧，以及是否符合岗位招录的其他要求。无领导小组讨论：
在某些地区，特别是省会市中心支行和地市县域支行，也会增加无领导小组讨论的内容，以此来评估考生的团队合作能力和领导力。
专业题追问：
部分岗位在面试阶段会针对专业考生进行专业题的追问，例如征信岗、会计岗、计算机岗、经济金融岗、法律岗、管理岗等。
心理测试：
在面试前，部分考生可能还需要进行心理测试，以评估其抗压能力和自控能力。
其他能力测试：
礼仪仪态、个人形象等也在考核范围之内。
面试准备建议
熟悉面试形式
：了解并准备应对结构化面试和无领导小组讨论，特别是要关注题目类型和考查重点。
提升综合能力：加强语言表达、逻辑思维、计划组织、应变能力等方面的训练。
准备专业题：针对可能的专业题进行提前准备，尤其是自己报考岗位相关的专业知识。
注意心理调适：保持良好的心态，进行必要的心理测试准备。
注意形象礼仪：在面试前注意个人形象和礼仪，给考官留下良好的第一印象。
面试流程
签到与候场：
考生需提前30分钟到场，完成签到、递交材料、抽签、上交手机、阅读考场规则等，并等待叫号面试。
进入考场：
按照工作人员的引导，进入考场并认真倾听考官对本场考试的说明，严格按照考场规则进行答题。
答题时间
2024年，人民银行省会分行一般考查5道题目，时间25分钟，每题5分钟。
2024年以前，省会市中心支行一般考查4道题目，时间大概12—15分钟；地市县域支行一般是7—10分钟3道题目。
后续环节：
部分岗位可能还会有追问和领导面谈等环节。
通过以上准备和了解，相信考生能够更好地应对银行公务员考试面试，展现出自己的最佳状态。