公务员考试中常见的迷惑选项类型包括：
绝对化：
选项中含有过于绝对语气的词语，如“最”、“一定”、“必须”等，这类选项往往不是正确选项。正确选项一般倾向于选择一些含蓄的、委婉的说法。
无中生有：
即文段并没有提及的概念或话题，却在选项中出现。这类选项是典型的无关选项，一定慎选。
偷换概念：
把材料中的一个概念或者一个表述在选项中偷换掉。比如材料中说的是“信息技术”，原文的主题是和技术有关的，选项却偷换成“信息文化”。
混淆时态：
把材料中的时态刻意混淆。注意选项中出现的“目前”、“已经”、“现在”、“将来”等表示时态的词语。
正话反说：
是指选项的设置和原材料作者的意思正好相反。
强加因果：
材料中两者间没有引起与被引起的逻辑关系，选项中却强加上了，或两者之间确实存在某种因果关系，但需要一个条件，而选项忽略了这个条件，这就成为强加因果的选项。
诉诸权威：
是“以人为据”的一种特殊表现，即引用权威人士或机构的观点来支持某个选项，但往往这种引用并不足以证明选项的正确性。
笼统表述：
该选项的表述内容通常会与主旨相关，但说法不够明确具体，而相比选项当中出现了具体表述的主旨观点选项，一定要选择具体表述。
过度推断：
该选项的表述内容通常会意在与主旨观点建立联系，但其实是一种主观推断，在文段中找不到依据可以推出。
不当类比：
是指比较的两个事物的本质属性并不相同，不能进行类比推理，否则就会犯不当类比的错误。
不当反例：
看起来举了一个相反的例子实际上俩个例子的前提条件并不一致。
针对非重点内容的选项设置：
选项涉及的信息在材料中可以找到，但是并非出自文段所重点论述的内容。
在解答公务员考试的题目时，考生需要仔细分析每个选项，对照原文内容，避免被这些迷惑性选项所误导。