巴西公务员的考试过程如下：
考试类别和决定
巴西公务员基金委员会负责决定公务员考试的时间、类别和考试范围。
考试内容由大学教师出题，并通过电脑随机组合试题。
考试内容
公务员考试的内容包括法律（如宪法、税法、民法）、逻辑、语言和一门外语。
考试阶段
一般分为语言过关考试、文化考试、心理测试、面试和体育测试。
这些考试逐级淘汰，最终保留约15%的参考人员作为公务员备用人员。
招录精神
巴西公务员的招录过程强调以人为本、机会均等和鼓励竞争的精神。
报考公务员对年龄没有限制，只对学历、经历等提出要求。
建议：
准备公务员考试时，应重点复习法律、逻辑、语言和外语等科目。
了解并熟悉逐级淘汰的考试机制，以便在考试中取得优势。
提前准备，系统学习，保持良好的心态，以应对多阶段的考试挑战。