大学生职业行为分析可以从多个角度进行，包括个人特质、职业兴趣、职业能力、职业价值观等方面。以下是一些关键点的概述：
个人特质
性格开朗外向，积极乐观，具有强烈的责任心和冒险精神。
属于INFJ型性格，具有创造力，愿意投入工作，关心他人，具有坚定的原则。
职业兴趣
对经营事务感兴趣，喜欢与人打交道，有支配欲，善于建立亲密关系。
职业能力
较强的人际沟通能力，思维敏捷，表达流畅。
有较强的组织协调能力，学习愿望和能力。
职业价值观
在选择职业时，看重工资福利、工作稳定性以及将来的深造机会。
倾向于地理位置离家近的工作单位。
职业决策过程
采用模糊评价和堆状决策方法，通过征求他人意见和构建判断矩阵来进行职业选择。
职业倦怠与压力
面对多元性、复杂性的职业选择，以及社会和家庭压力，可能导致职业倦怠。
改进建议
从心理学和教育学角度提出改进大学生求职认知和行为的建议。
以上分析基于对大学生职业生涯规划的自我评估，以及对职业选择过程的描述。这些信息可以帮助大学生更好地理解自己的职业倾向，做出更合适的职业选择，并采取措施降低职业倦怠的风险。