免试公务员考试的途径包括以下几种：
特殊岗位招录
针对残疾人岗位、农村基层岗位等，可能会开展直接招录，无需考试。
军队转业干部
退役军人干部可以通过转干办直接与地方联系，调入相应岗位而无需参加考试。
聘用制公务员
有些单位会招合同工，表现优秀的合同工在单位扩招时有机会转为正式公务员。
特殊人才引进
针对急需特殊专业人才的职位，可能会通过直接引进的方式，免去考试环节。
优秀专业技术人才
部分行业对于优秀的专业技术人才实行直接聘用政策，免试成为公务员。
大学生村官
大学生村官回来后报考公务员，如果符合基本要求，可以直接成为公务员。
部队转业军官
符合转业条件的军人，顺利进入转业摸底指标测算名额之内，需在原单位继续工作一段时间。
事业单位人员转岗
达到事业副科（八级职员）及以上级别的管理岗工作人员有资格申请，需满足一定条件，如干部身份、职务资历、年龄限制等。
聘任制公务员
专业性较强的公务员岗位，每年有聘任制招聘形式，许多地方采用聘任制公务员的方式，薪酬较高。
选调生
选调生是公务员招录中的特殊类型，985、211等重点高校的优秀毕业生如果符合选调生条件，可以免去公务员考试环节，直接被选调到基层工作。
警校生
警校生毕业后想从事警察工作，只需参加公安类考试，入警率普遍较高。
特殊技能人才
在一些贫困地区，为了发展需要，会招聘拥有过硬专业知识和实践经历的特殊技能人才，这些人才通过资格认证后会被优先录取，甚至是免试录取。
建议：
深入了解政策：不同单位和岗位的免试政策不同，建议深入了解具体岗位的政策要求。
深耕专业领域：成为某一领域的专家，专业技能在特殊职位上具有很大优势。
持之以恒：无论通过哪种方式，都需要坚持不懈和耐心。