乡镇公务员转行考试通常有以下几种途径：
参加遴选考试：
遴选考试是乡镇公务员向上级机关流动的重要途径。通过备考遴选，争取进入更高层级的机关，以拓展自身职业发展空间。考生需要关注目标地市政府网站的遴选考试通知，提前掌握考情，积累学习和工作经验。
参加公务员考试：
部分在职公务员在满足一定条件时可以再次参加公考，争取更好的职位或工作环境。这通常涉及笔试和面试两个环节，考察应试者的基本知识和能力，以及综合素质和适应能力。
借调：
虽然自身的身份和编制仍属于乡镇，但可以通过借调的方式到县城或其他更高层级的机关工作。这需要表现出色，才有可能获得转正的机会。
提拔：
在乡镇工作一段时间后，有可能被提拔为副科级领导干部，从而改变工作岗位或承担更多的责任。这通常需要具备一定的工作能力和领导才能。
自我提升：
利用业余时间考取各种职业资格证书或继续深造，如在职研究生等，提升自己的专业技能和知识水平。获得更高的学历或专业资质后，可能会在单位内部获得更多的发展机会，或者在外部市场上具备更强的竞争力。
转岗考试：
公务员转岗考试是指现任公务员在职期间，申请转岗到其他部门或单位的考试。转岗考试的内容和难度与招聘考试相似，需要应试者具备一定的综合素质和能力，同时也需要具备相应的岗位要求和条件。
建议
提前规划：乡镇公务员在考虑转行时，应提前了解并规划好自己的职业发展路径，选择最适合自己的转岗方式。
积极表现：在工作中积极表现，争取更多的表现机会，以提高晋升或借调的机会。
持续学习：利用业余时间提升自己的专业技能和知识水平，为未来的职业发展打下坚实的基础。
关注考情：定期关注遴选考试和公务员考试的通知，及时了解考试时间和要求，做好备考准备。
通过以上途径和策略，乡镇公务员可以有效地实现职业转型和发展。