浙江公务员考试的规律可以从以下几个方面进行分析：
总分计算方式
申论和行测的总分均为100分。
综合成绩采用百分制计算，其中公共科目笔试成绩占50%，行政职业能力测验成绩占50%，面试占50%。
进面分数线
不同岗位的进面分数不同，竞争激烈或省直市直岗位一般需要达到130分左右。
县直或乡镇岗位很多在120多分就可以进面。
分数分布
浙江省公务员考试没有固定的平均分数，每年考试难度不同，导致平均分数也有所不同。
官方没有公布具体的平均分数统计数据。
及格线
历年笔试行测和申论的及格线为60分，但及格线没有实际意义，因为每个职位的分数要求不同。
考试难度
每年的考试难度不同，因此无法确定一个固定的平均分数。
题目难度越大，分值越高；题目难度越小，分值越低，但这个比重分值只有内部阅卷时才知道，不对外公开。
考试科目和时间
2025年度浙江省公务员考试包括专业科目和遴选、选调科目。
专业科目考试时间安排在12月7日上午，包括《心理测评》和《公安专业知识》。
公开遴选科目考试时间安排在12月7日上午，包括《机关通用能力测试》（A卷）。
建议
针对性复习：考生应根据自己报考的岗位，有针对性地进行复习，特别是针对自己擅长的科目和题型进行重点准备。
了解岗位情况：提前了解所报考岗位的具体要求和历史进面分数，有助于更好地制定备考策略。
灵活应对：由于考试难度和比重每年都有所不同，考生应保持灵活性，不能仅依赖往年的平均分数来准备考试。
希望这些信息能帮助你更好地准备浙江公务员考试。