河北省公务员考试的评分主要包括客观题和主观题两部分，具体评分标准如下：
客观题
采用机器阅卷，所有考生答题卡都至少经过双评，以保证阅卷分数准确无误。
主观题
采用人工或网络阅卷方式，为保证阅卷的公平公正，采取背对背双评。
双评给出的分数在设定的评分误差范围内，按规定确定分数；超出评分误差范围内的，交由第三人或专家组评阅，以保证主观试卷阅卷误差在规定的范围内。
申论考试评分标准
小题目评分标准
概括题、分析题、提出对策题：
要点是否齐全：这是评分标准的主要依据。
语言表述和卷面整洁度：包括句子的通畅、标点的使用、字迹的清晰、错别字和字数的要求。
试卷分类：
一类试卷：要点齐全，语言通畅，卷面整洁，句子通顺，标点正确，字迹清晰，无错别字，字数符合要求。分数在16~20分之间。
二类试卷：要点基本齐全但表述略有不足，语言通顺，卷面无明显改动，标点符号没有明显问题，有个别错别字，字数未达到要求（多字或不足）。分数在11~15分之间。
三类试卷：要点明显不足，语言不通顺，卷面改动较多，错别字多，标点单一，字数较少。分数在6~10分之间。
四类试卷：作答错误、跑题或者只有特别简单的内容。分数在0~5分之间。
作文评分标准
综合分析能力：
概念界定：从整体上把握事物，把事物视为多层次、多方面、多阶段互相联系的统一体，对各个部分和各个要素进行周密的分析。
具体标准：
对事物能从宏观方面进行总体考虑。
对事物能从微观方面对其各个组成成分予以考虑。
能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。
计划组织协调能力：
概念界定：对自己、他人、部门各项活动做出计划、合理地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定的标准进行协调。
具体标准：
根据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划。
看清相互依赖的冲突各方间的关系。
根据现实需要和长远效果做出适当选择，及时做出决策。
其他注意事项
面试成绩
河北省公务员考试的面试合格分数线为60分，笔试成绩最低控制分数线为100分。考生需要在笔试中至少达到100分，才有资格进入面试环节，而在面试中，考生需要获得至少60分才算合格。
考官打分
考官打分需要参考考生的外在方面，如声音、姿态、亲和力、是否自然大方等，以及分析问题的深度和语言的凝练度。
以上是河北省公务员考试的评分标准和注意事项，希望对考生有所帮助。