公务员考试 并不完全公平，但也不能说完全虚伪。以下是一些关于公务员考试公平性的观点：
试题保密
公务员考试的试题保密措施非常严格，考题从高校或专家组建的题库中征调，由分管领导把关，能够最大限度地保证试题安全。在开考前，试题命制和印刷都是封闭的，由武警看守，24小时严格监控，不存在泄题的情况。
录用程序
公务员录用涉及多个部门，包括组织部、人社局、财政局、录用单位等，需要经过严格的审查和批准。公务员登记表、笔试通知书、面试通知书、录用通知书、转正审批表等一系列文件都要放在档案里，且有文号可查。此外，面试过程中考官和考场都是随机抽取的，确保了面试的公正性。
法律制裁
《中华人民共和国刑法修正案（九）》将公务员录用考试作弊行为列入刑事犯罪，对作弊者将受到严厉的法律制裁，包括终身禁考和判刑。
地方考试
市一级、县一级组织的公务员考试由于由地方主导，可能存在一些漏题、泄题的现象，但这种现象相对较少，且作弊的概率很低。有观点认为，这些考试存在面试舞弊的概率很低，因为需要买通很多人，且一旦被发现后果严重。
制度设计
虽然公务员考试制度设计非常严格，但仍有人尝试寻找制度中的漏洞。然而，在目前的机制下，各方找机会搞小动作的成功机会很小，且一旦被发现后果严重。
公众和考生的看法
有观点认为，公务员考试是公平的，尤其是中央和省级组织的考试。但也有观点认为，市县级考试存在一些不公平的现象，如关系户的影响。
综上所述，公务员考试在制度设计和执行上是非常严格的，但仍存在一些不公平的现象，主要是由于地方主导的考试存在一些漏洞和作弊行为。因此，考生应该认真备考，依靠自己的实力去争取成功，而不是寄希望于不正当手段。