大学生职业规划可以根据不同的时间维度和侧重点分为以下几种类型：
远期规划
远期规划是指规划年限在5年以上的大学生职业生涯规划，既一般职业生涯规划中的长期规划和人生规划。这种规划有助于大学生明确各个阶段的职业目标，保持整个职业生涯发展的连贯性和持续性，使总体目标更容易循序渐进地达成和实现，进而产生最大的职业动力。
近期规划
近期规划是规划时间年限与大学生涯年限基本符合的大学生职业生涯规划，即一般职业生涯规划中的短期规划和中期规划，这种规划一般在5年以内。大学时期正处于职业准备和探索阶段，职业生涯探索阶段的主要目的，就是通过选择、尝试与磨合，找到最适合自己的职业。近期规划的侧重点在于以就读期间的职业学习和职业准备为主要内容，规划期限基本以大学生涯的终止为结束。
短期规划
短期规划是指两年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期应完成的任务。如计划两年内熟悉新公司的规则，融合到企业文化中，花一定的时间与同事、领导沟通，向过来人学习。
中期规划
中期规划一般涉及2-5年的职业目标和任务，是最常用的一种职业生涯规划。例如，3年后要成为部门经理，完成相应的业绩，以及实现此目标而参加的培训。
长期规划
长期规划是指5-10年的规划，主要是设定较长远目标，如35岁时成为分公司经理，掌握更大的权力，以及为此目标所应采取的具体措施。
人生规划
人生规划是整个职业生涯的规划时间长至40年左右，它是设定整个人生的发展目标和阶梯。
根据以上分类，大学生可以根据自身情况选择合适的职业规划类型，明确职业目标，制定相应的行动计划和实施策略，为未来的职业发展打下坚实的基础。