教师的职业年金是一种 补充养老金，用于在基本养老保险之外为教师提供额外的退休收入。以下是有关教师职业年金的详细解答：
职业年金的定义和目的
职业年金是机关事业单位人员（包括教师）的一种补充养老保险制度，旨在提供退休后的经济保障，增加养老金的收入来源。
缴纳方式
职业年金由单位和个人共同缴纳，其中单位缴纳比例为工资总额的8%，个人缴纳比例为本人缴费工资的4%。
领取方式
教师在退休后可以选择以下几种方式领取职业年金：
一次性购买商业保险，然后按保险约定按月领取待遇。
按退休时对应的计发月数发放，直至发放完毕。
出国（境）定居，可一次性支付给本人。
在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。
影响因素
教师的职称级别会影响其基本工资待遇，进而影响职业年金的缴纳金额和领取标准。职称越高的教师，其职业年金积累额通常也越高。
政策和管理
职业年金的计算方式可能因地区和行业而异，需参考当地政策规定。此外，职业年金的缴费基数可能会根据职工工资变动进行调整。
实施时间
职业年金制度是从2014年10月机关事业单位养老保险制度改革之后开始实施的。在此之前已经退休的教师没有职业年金，而2014年10月及以后退休的教师则享有职业年金待遇。
建议
教师应充分了解职业年金的缴纳和领取方式，以便更好地规划自己的退休生活。
由于职业年金采取个人和单位共同缴纳的方式，建议教师关注工资变动对缴费基数的影响，确保按时足额缴纳职业年金。
对于不同职称级别的教师，可以通过提升职称来增加职业年金的积累额，从而提高退休后的生活保障水平。